Nos solutions d’assurance Assurance des personnes
Le capital le plus précieux d’une entreprise, ce sont les membres qui la composent. Les protéger est primordial. En tant qu’employeur, il est de votre intérêt d’octroyer une protection optimale à vos salariés.
Qu’est-ce que l’assurance de personnes ?
Les assurances de personnes protègent le capital humain de votre entreprise face aux aléas de la vie : incapacité de travail, maladie, invalidité, décès … Cette assurance concerne l’ensemble du personnel salarial, les personnes clés ainsi que la clientèle.
Choisir son assurance de personnes avec les courtiers RMT
Face aux arrêts de travail, accidents et autres risques auxquels sont confrontés vos salariés dans le cadre de leurs missions, il est indispensable de se munir d’une assurance de personnes adaptée.
RMT vous propose des solutions d’assurance sur mesure qui couvrent vos salariés tout au long de leur vie : du contrat de complémentaire santé aux contrats retraites.
En échangeant avec notre équipe d’experts, vous obtenez des conseils personnalisés, bénéficiez d’une analyse approfondie de vos besoins et recevez la solution d’assurance qui protégera au mieux votre capital humain.
Les différents types d’assurance de personnes
Santé collective
Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur du secteur privé est dans l’obligation de proposer une complémentaire santé à ses salariés. Ce dispositif permet de prendre en charge l’intégralité ou une partie des dépenses de santé de vos salariés. Il s’agit de garanties minimales fixées par la loi, appelées « paniers de soins », qui viennent compléter les prestations de la Sécurité sociale qui ne rembourse qu’une partie des frais encourus. Les cotisations doivent être prises en charge à hauteur d’au moins 50 %. L’employeur peut choisir librement le niveau de remboursement des prestations lors de la conclusion du contrat. Pour les cadres, des garanties plus élevées sont toutefois la règle.
N.B. En fonction du secteur d’activité, les conventions collectives mettent à la charge des chefs d’entreprise des obligations de prestations minimales vis-à-vis de leurs salariés. Nous veillons toujours à ce que notre offre respecte le cadre règlementaire.
Prévoyance collective
En cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, les conséquences financières peuvent être lourdes pour vos salariés. La prévoyance collective couvre ces risques afin d’assurer le niveau de vie de vos salariés en cas d’accident ou de maladie.
La prévoyance collective vient compléter la prise en charge de l’Assurance maladie et les garanties couvertes par les régimes obligatoires de la Sécurité sociale.
Cette garantie permet de protéger vos salariés et leur famille face à certains aléas de la vie en compensant une partie de la perte de revenus :
- En cas d’invalidité, le salarié bénéficiera d’une rente ou d’un capital ;
- En cas d’arrêt de travail, le salarié touchera des indemnités journalières ;
- En cas de décès, cette solution d’assurance prévoit le versement d’un capital décès aux proches de l’assuré décédé.
N.B. La prévoyance collective ne s’impose pas à toutes les entreprises. La convention collective rend toutefois obligatoire la souscription d’une assurance prévoyance pour les salariés ayant le statut de cadre et, selon certains accords de branche, pour les non-cadres.
Retraites collectives
Il est devenu nécessaire pour les salariés de planifier leur fin de carrière dès aujourd’hui afin de maintenir leur niveau de vie au moment de leur retraite.
La retraite collective constitue pour vos salariés un supplément de revenus sous forme de capital et/ou de revenu à vie. Les salariés percevront un capital ou une rente, revalorisée chaque année, dès leur départ à la retraite. Cette solution d’assurance, obligatoirement souscrite par les employeurs, permet d’accompagner vos salariés dans la préparation sereine de leur retraite et ainsi de fidéliser les collaborateurs à long terme.
Assurance emprunteur
L’Assurance emprunteur vous permet de sécuriser vos investissements et de protéger l’entreprise et vos proches. Elle prévoit une couverture en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité de travail pour assurer la prise en charge de votre prêt.
La souscription d’un contrat d’assurance emprunteur ne constitue pas une obligation légale. Il s’agit toutefois d’une garantie pour la banque contre le risque de non-remboursement d’un prêt.
Assurance vie
Souscrire une assurance vie est un moyen efficace pour planifier votre avenir et offrir une protection financière à vos proches. Ce contrat vous permet de vous constituer une épargne, de compléter vos revenus et de faciliter la transmission de votre patrimoine grâce à une fiscalité avantageuse.
Faites appel à nos experts afin de trouver le contrat adapté à vos besoins.
Homme-Clé et TNS
Notre offre d’assurance de personnes couvre également les chefs d’entreprise et TNS.
L’assurance Homme-clé permet de se prémunir contre la perte momentanée ou définitive d’une personne essentielle à la pérennité de l’entreprise. Cette solution d’assurance permet de prendre en charge les frais de santé de la personne clé, de préserver ses revenus et de maintenir son niveau de vie à la retraite grâce au versement d’indemnités journalières ou de capital .
Contrairement aux salariés du secteur privé, les Travailleurs Non Salariés ne sont pas couverts par la mutuelle d’entreprise. Afin d’améliorer leur couverture sociale, nous proposons également des solutions d’assurances santé et prévoyance pour les TNS.
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Pour toute question sur nos assurances, nos garanties ou encore pour déclarer un sinistre, nous sommes à votre disposition